主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目:
多选题
有考核结果,却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些?()。
A
目标管理法
B
平衡计分卡法
C
关键绩效指标法
D
以员工工作结果为导向的考核方法
E
以员工行为为导向的考核方法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
编制是非题时,应注意()。
班主任开好主题班会要做到()
人类学家认为,身体距离可以表示不同的交际关系,如()。
在“其视吾民之颠连,漠然若秦越肥瘠之不相维系”中,“秦越”之义为()
社会评价的一般步骤包括()。
蜗轮蜗杆传动中,通常()为主动件,蜗杆和蜗轮的轴线在空间()
活塞环使用一段时间后,其搭口间隙将()。
患者男性,60岁,胃溃疡病史8年,近3个月腹胀、食欲减退、消瘦明显、粪隐血持续阳性,应用抗酸剂治疗胃痛无效。应首选的检查方法是()。
转化炉通风量的调节方法有()
在装配图中标注尺寸时,定形尺寸不必标出。