主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理师(二级)
题目：
单选题
绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是（ ）
A
分级法
B
因素评定法
C
行为锚定评分法
D
关键事件法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
下列与伤寒作鉴别诊断正确的是（）
慢性粒细胞白血病治疗最宜选用（）
文字建立链接后通常在文件下方会产生（）。
基本建设费的来源有哪些？
从SQL的角度来说，表中的记录是有顺序的。()
新小说派的代表性作家通常包括（）、萨罗特、西蒙、布托尔等。
在选购路由器时，简述技术上考虑哪些方面？（答出6点即可）
开关中的RC阻容吸收装置是过电压保护装置。（）
病原体侵入人体后引起疾病的主要因素是（）