编制人力资源计划可以分为：_电子商务与企业经营管理_全学科试题题库

当前学科：电子商务与企业经营管理

题目：多选题
编制人力资源计划可以分为：
- A. 进行职业生涯发展的规划。
- B. 制定一套相适应的人力资源计划。
- C. 评估未来的人力资源状况。
- D. 评估现有的人力资源状况。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

女性，37岁。突发头痛3小时入院。既往无高血压病史。头颅CT提示蛛网膜下腔出血。入院后予脱水、止血等治疗。脑血管造影提示：前交通动脉瘤。当前患者状态为：轻度头痛，轻度颈强直，根据Hunt和Hess分级患者属于哪一级（）

征信监管的主要内容有（）。

现有以下物品，施用有机磷农药（除个别农药外）者可事先涂抹于暴露的皮肤处的是（）

技术方案盈亏平衡点的表达式有多种，可以用相对值表示盈亏平衡点的是（）。

同学关系是()关系形态。

从种族发展的角度看，最古老的感觉是（）。

在“陈无择医如老吏断案，深于鞫谳”中，“鞫谳”之义为（）

质量检测包括对（）的检测

能抑制胃酸形成的最后环节，发挥治疗作用的药物是：

SDH最为核心的特点是什么？