主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
在对在职员工进行培训需求分析时,用()来评估其在工作中所需要的技能。
A.绩效分析法
B.工作分析
C.组织分析法法
D.任务分析法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
亚急性甲状腺炎的患者可出现一过性甲亢的激素谱,并且摄碘率升高。
在正控诱导系统中,效应物分子的存在使激活蛋白处于非活性状态。 ( )此题为判断题(对,错)。
逆行性尿路造影与排泄性尿路造影,不同点在于()
舒婷《致橡树》所采用的表现手法主要是()
心身疾病的心理社会影响因素有
女性,32岁,因急性失血需要输血,当输入红细胞悬液约200ml时,突然畏寒,发热,呕吐一次,尿呈酱油样,血压75/45mmHg紧急化验结果符合该病情的是()
影响画面内物体运动状态的几个因素有().
肩周炎又称()、()、(),因其患病午龄在()岁左右,故又称()。
施行人工流产发生子宫穿孔,哪项不正确()
一肺炎病人,经一般抗生素治疗后仍高热不退,并突然出现呼吸困难,咳大量脓臭痰,每日约150ml,X线胸片示右胸下部大片暗影,胸穿抽出脓液,其主要治疗方法是()