()是组织通过有计划地向员工提供各种培训项目帮助员工提高知识、技能和业绩水平的活动。_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
()是组织通过有计划地向员工提供各种培训项目帮助员工提高知识、技能和业绩水平的活动。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

时段单位线

改变废气盘筒体与烟道连接处的翻板开度，可以影响进空气量和下降（）。

背水堤坡的横沟需自渗水逸出的最低点开挖至堤脚。

居民消费价格指数的月环比指数计算公式为（）（G为报告期价格与上期价格对比的相对数）

以下关于链路重建类定时器和计数器的描述哪些是正确的？（）

1996年6月，联合国第二届人类住居大会在伊斯坦布尔通过了两个文件，文件的主旨是重申“让全人类享有更高品质的生活水准、更大程度的自由”，强调“人人应享有适当住房”和“城市化过程中人类住居的持续发展”这两项全球性的共同目标。文件分别是（）

丰隆穴善于治疗()内庭穴善于治疗()

（）属于统计行政处罚的范畴

甲乙订立买卖合同约定：甲向乙交付200吨铜材，货款为200万元;乙向甲支付定金20万元;如任何一方不履行合同应支付违约金30万元。甲因将铜材卖给丙而无法向乙交货。在乙向法院起诉时，既能最大限度保护自己的权益，又能获得法院支持的诉讼请求是()。

在对非典型轴组进行操作时，计重设备能识别的，目前的操作流程为（）。1、整车插入2、记录总重3、输入总重4、拆分非典型轴组5、整车删除