当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 多选题
    关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系,以下描述正确的是( )。

      A工作分析是绩效指标设定的基础

      B工作中的行动指南与行为规范

      C绩效管理为员工培训提供了依据

      D绩效管理为人员配置提供了依据

      E绩效管理是薪酬调整的依据

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