主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
单选题
()利用连续性原理,对企业人力资源未来发展状况进行预测。
A
趋势外推法
B
人员比率法
C
回归分析法
D
经济计量模型法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
各种税收票证均按规定的使用范围填开,不得互换使用。一个填票人员领取多本同一种票证时,要从其最小的号码开始填用,按票证号码大小顺序逐本、逐号填开,必须(),不得几本同种票证同时使用,
骨是容易发生转移瘤的部位,仅次于()
同一债务有两个以上保证人的,保证人应当按照保证合同约定的保证份额,承担保证责任。没有约定保证份额的,保证人承担连带责任,债权人可以要求任何一个保证人承担全部保证责任。
注册会计师在审计甲股份有限公司20×9年财务报表时,知悉该公司可能存在重大舞弊行为,则应采取的措施是()
正氮平衡一般出现在创伤患者术后()
使用车队折扣系数的团单业务,对车队关系人的增加,可选择下列几种方式来增加:()
人参的主治证是()
按铺无菌盘法要注明铺无菌盘的日期、时间,无菌盘有效期为4小时。()
漏诊率是指()
建设项目选址确实无法避开基本农田保护区,需要占用基本农田的,必须经哪级政府批准?()