主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：高级人力资源师综合练习
题目：
多选
在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。
A . 任务分析法
B . 目标比较法
C . 水平比较法
D . 横向比较法
E . 能力分析法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
新斯的明的作用特点是什么?有哪些临床用途?
尿液检查下列哪项对慢性肾衰竭的诊断最有价值（）。
吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是（）
晚期血吸虫病肝硬化的严重并发症是（）
筋伤疾病常用的治疗方法有哪些？
自我决定理论则认为，个体的行为或学习成绩是()，个体能够改变自己的命运
以下几项运动形式中，不适合于老年人的是（）
婴幼儿肺炎伴腹泻的补液的措施有（）。
什么情况下，主机不需要发送广播就能解析位于同一子网的另一主机的IP地址？
电解磨削的原理是（）