（）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 _人力资源管理员(四级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员(四级)

题目：单选题
（）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

非甾体抗炎药最常见的不良反应是（）

面黑干焦者，多属（）。

5个月男孩，母乳喂养，平时易感冒，曾患肺炎3次，哭闹后唇发绀，初步检查结果：发育营养欠佳，胸骨左缘第3～4肋可闻及Ⅲ～Ⅳ/Ⅵ级收缩期杂音，P亢进，胸片示肺动脉段明显突出，左、右心室增大。该患儿首先考虑何种疾病（）

试验站站长要求有助理工程师及以上职称，（）年以上工作经验。

以下是造成悬臂式斗轮堆取料机油温上升原因的有（）。

肌阵挛持续状态脑电图表现不符的是（）。

YJ17供料系统除梗机构调整时（）方向转动两个螺钉以升高挡板。

患者，女性，36岁，低热、乏力、盗汗2个月，加重伴咳嗽、咳痰1周。胸片示左肺上叶尖段片状模糊影伴空洞形成。体检：左锁骨上咳嗽后闻及湿啰音。以下对诊断最有意义的检查是（）

预算公开的例外是指（）。

现今公务宴会很多，应邀参加宴会，应比预定的时间提前（）到达。