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当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有()。
A.员工态度评量
B.员工的自我评量
C.个人考核绩效记录
D.知识技能测验
答案:
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在炼油厂中,()常被称作”龙头”装置。
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()不属于对需求描述的精确性要求
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完全是科学研究中心,与制造业并无直接的地域联系,往往是政府计划的建设项目是()。
某甲在上班路上将一台手提电脑遗失在一辆出租车上,发现后,他迅速与出租车公司取得联系,并得到证实。该电脑己被出租车司机乙拾到。当某甲提出要回电脑时,乙以公司有相关规定为由索要1000元,及电脑价值10%的报酬。而某甲只愿付500元,因此,甲没有能够拿到电脑。甲随即打电话到该出租车公司询问情况,工作人员告诉某甲,公司为了鼓励司机拾金不昧,曾宣传过物权立法欲采拾得人报酬请求权这一做法的报道,并承诺公司特许拾金不昧者向失主索要部分报酬。另外,由于乙为保护该手提电脑,曾与两位欲将电脑据为己有的顾客发生争执,并被打,所以,希望得到1000元赎金及电脑价值10%的报酬。则下列说法中正确的是:()
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