管理者与员工之间人格平等的谈话是指（）_第八章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第八章绩效管理

题目：单选
管理者与员工之间人格平等的谈话是指（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

李某是一位很优秀的人力资源主管，半年之中换了4次工作（公司），自己虽然很不情愿这样做，但又很难克服自己内心那种想面对工作中压力和不顺利时想改变工作的冲动，这种冲动让他每天都在走还是不走之间冲突。作为一个人力资源专于，经常要帮助别人解决工作或其他问题，自己却不能解决自己的问题。后来他接受了社区工作者的心理辅导，那种想变换工作的内心冲突已经减轻或消失。由此案例，心理健康服务的对象不包括（）。

（　）可承担各级公路标志、标线、护栏、隔离栅、防眩板等工程施工及安装。

可以选择现有对象作为新的边界或指定新的边界点来剪裁视口，命令是（）。

煤粉的自燃与哪些因素有关？

特发性血小板减少性紫癜可有（）

下列不是凝集素的应用范围的是（）

在泥石流地区进行工程地质勘察时，下述不正确的是（）。

下列关于记账式国债描述不正确的是( )。A．与凭证式国债相比交易更灵活B．通过无纸化方式发行与交易C．不可以记名和挂失D．交易价格由市场决定

男性，68岁。因气急，心悸；右上腹痛伴下肢浮肿2周入院，诊断为扩张型心肌病伴心力衰竭。此时应首先采取哪项措施（）

电流互感器的二次绕组额定电流均为5A，当两个二次绕组串联（极性端与非极性端相连）时，二次回路的额定电流为（）。