在情绪性工作中，采用哪些应对策略能有效地减少情绪失调？（）_第六节工作压力管理与员工援助计划_全学科试题题库

当前学科：第六节工作压力管理与员工援助计划

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在情绪性工作中，采用哪些应对策略能有效地减少情绪失调？（）
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推荐知识点:

一般而言，企业其他报告不受公认会计原则的限制，也不需要接受审计，但必须符合的条件有( )。 A．为了保证其可靠性，需要进行审计 B．其他报告要有助于信息使用者理解财务报表信息，不应误导其决策 C．可要求注册会计师或企业以外的专家审计 D．企业可根据准则法规要求或自愿提供其他报告

什么是《反洗钱法》规定的“双罚”内容？

象限性视野缺损多见于（）以上的视路损害和病变。

配合煤胶质层厚度愈大，炼出的焦炭机械强度愈高。因此，在炼焦配煤中应尽可能使其胶质层厚度加大。

下列不适于扑灭电气火灾的是（）。

属于造成基坑塌方技术因素的有（）。

求解产大于销的运输问题时，不需要做的工作是（）。

正调控和负调控的主要不同是什么？

根据《治安管理处罚法》，被处罚人的暂缓执行行政拘留申请被批准后，应当有保人担保或者按每日（）标准交纳保证金，拘留决定暂缓执行。

地铁火灾易造成人员伤亡的主要原因是（）。