结构工资制是把影响和决定员工工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设置工资标准的一种工资形式。_职位分析与评估_全学科试题题库

当前学科：职位分析与评估

题目：判断题
结构工资制是把影响和决定员工工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设置工资标准的一种工资形式。
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患者，女，30岁，妊娠35周，受到撞击后腹部剧烈疼痛1小时。查体：体温36℃，脉搏110次/分，血压140/100mmHg，阴道无流血，宫口未开，未破膜，子宫足月妊娠大小，板状硬，有压痛，胎心率90次/分，胎位不清。为明确诊断，应进一步做哪项检查（）。

球团自动配料方式是（）。

英国的社区照顾中的老年人服务有()。

子宫动脉发自哪条动脉（）

筛查新生儿先天性甲状腺功能减低症最常用的方法是()

局部应用能杀菌、抑制细菌黏附和生长（）。

底板巷道与上部煤层之间的垂直距离，应尽可能选择在距煤层一定距离的较坚硬的岩层内，但通常不超过（）。

女，24岁，7天前因40天妊娠行药物流产，今晨大便时突然左下腹撕裂样剧痛，并晕倒在地。查体：体温37．2℃，血压10．0／6．9kPa（75／52mmHg），脉搏100次／分；下腹压痛、反跳痛明显；外阴少量流血，宫颈举痛明显，宫口闭，子宫稍大，稍软；右侧似有一包块边缘不清，压痛。最可能的诊断是（）

期货交易所合并可以采取（）两种方式。