工资指导线_工资理论与工资管理_全学科试题题库

当前学科：工资理论与工资管理

题目：名词解释
工资指导线
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

简述资源平衡法和补偿疏干法的实质。

海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即()。

对非法印制、转借、倒卖、变造或者伪造变造完税凭证，如何处理？

你的公司正要向新的领域发展。目前政府部门发出了一个有关历史性研究的招标邀请，你们公司投了标，并且最终竞标成功。而你被任命这个项目的经理，成为政府部门的第一个历史性研究项目的项目经理。然而不幸的是，你的工作成果没有满足政府对于历史性研究的标准。公司的主席刚刚从政府机关的签约官收到正式通知，因此，这个项目将立即中止。现在你必须（）

陆地生物群落的营养链中，蚜虫属于（）。

朱老忠形象分析

下列属于网络事件营销特征的是()。

我国现行公司法中规定的公司形式有：（）。

浇筑大体积混凝土时要防止产生裂缝，抵抗温度裂缝可以采用的措施有()。

按照我国公共场所卫生的细菌学标准，对医院候诊室采用沉降法检测，细菌菌落数要求范围在（）。