百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。（2011年5月二级真题） _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：单选题
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。（2011年5月二级真题）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

农产品需求收入弹性小是指（）。

脑血栓致病之本为（）。

证券公司应当向客户明确告知公司的法定业务范围，帮助投资者增强自我保护意识，提高识别能力，警惕和自觉抵制各种不受法律保护的非法证券活动。（）

饱和效应对均匀加宽和非均匀加宽的影响有何不同烧孔效应物理机理是什么？

鉴定烟叶品质的常规化学成分有（），（），（），（），氯，淀粉。

主动脉瓣的解剖结构特点（）

期货基本分析法主要分析的是期货价格的日常波动趋势。（）

齿轮泵端盖开卸荷糟后，泵的流量稍有增加。

螺旋CT检查效果不如常规CT的部位是()

关于结核性脑膜炎用糖皮质激素治疗，下列哪项不正确（）