主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:中级商业经济
题目:
多选
制定员工绩效考核标准的原则主要是()
A . 参与性
B . 全员性
C . 可衡量性
D . 事后性
E . 阶段性
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
IP地址有多少位2进制数组成?。
同步发电机的并列方法可分为()。
录像制作者使用他人作品制作录像制品,应当取得著作权人的许可,并支付报酬。()
下列关系式中哪项是正确的()
能力薪酬体系是以人为基础的薪酬体系。
短期生产作业计划的任务是直接根据(),合理地安排生产活动的每一个细节,使之紧密衔接,以确保按客户要求的质量、数量和货期交货。
《木结构设计规范》GB50005-2003的局部修订,有哪些改动?
审核员在审核仓库时,发现一包装好的产品放在门边,问是什么产品,库管员回答说“不清楚”,旁边的销售科长说“顾客退回的有质量问题的产品,由于昨晚刚卸货,未来得及整理。”
()是由吹、打两类乐器演奏并重的音乐形式。
深入的(移情)聆听需要理解他人的观点,为了展示深入的(移情)聆听技巧,项目经理应该:()。