劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：多选题
劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在蒸馏低沸点有机化合物时应采取的加热方法是（）。

半数致死浓度（LC50）

驾驶疲劳是发生车辆事故的一个（）原因。

转向路径的西北太平洋台风，影响我国的最大的地区是（）.

在隐极同步电动机中，漏电抗Xσ、电枢反应电抗Xa和同步电抗Xs有何不同?试将同一台同步电动机中的这三者的大小排个顺序。

客户代表

电容型设备及金属氧化物避雷器绝缘在线监测装置试验环境要求，除环境影响试验之外，其它试验项目应在如下（）温度中进行。

海鸥4-0107照相机属于（）

女性，55岁，IgA肾炎15年，近1个月来出现恶心、纳差入院。入院后查血压150/95mmHg（20.0/12.6kPa），血Hb80g/L，血清BUN14mmol/L、SCr458μmol/L.若该患者经保守治疗后肌酐升高至750μmol/L，此时应选取的治疗方案为（）

关于油膏使用的描述正确的是( ) A．金黄膏用于阳证 B．回阳玉龙膏用于阴证 c．红油膏用于一切溃疡 D．生肌白玉膏用于一切溃疡腐肉未脱，新肉未生之时 E．生肌玉红膏用于溃疡腐肉已净，疮口不敛者