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当前学科:第九章薪酬福利管理
题目:
单选
()是工作分析的重要成果文件,其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息,是职位评价的主要信息来源。
A . 职位说明书
B . 绩效评价
C . 工作规范
D . 企业规划
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托管、接管是无自我整改能力,需要借助外力进行整顿的一种处置措施。()
如果一家没有外贸经营权的企业通过一家外贸出口代理与没过客商签订合同,结算货币应该是()
矿浆中固体与液体之比叫浓度。
盐酸普鲁卡因具有酯的结构,遇氢氧化钠试液即析出白色沉淀,加热变为油状物普鲁卡因,继续加热则水解,产生挥发性二乙氨基乙醇,能使湿润的红色石蕊试纸变为蓝色,同时生成可溶于水的对氨基苯甲酸钠,放冷,加盐酸酸化,即生成()的白色沉淀。
通常主光和()的光比决定了被摄对象的影调反差。
如果因称重数据丢失、称重仪故障等原因无法提供称重数据时,应该按()。
纸质文献的主要装潢形式。
个人结汇遵循年度总额的原则,每人每年结汇的年度总额为等值()万美元。
InmArsAt系统规定在船站与卫星之间采用L频段,岸站与卫星采用()频段。
可行性研究阶段工程地质勘察,对渠道的进出口和主要建筑物地段,应布置()工作。