A . 有助于减少人力资源浪费B . 保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献C . 有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用和地位D . 有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识E . 有助于掌握人力资本增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变
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