在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）_管理心理学_全学科试题题库

当前学科：管理心理学

题目：单选
在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在证件检查时，正确的认识是（）

依据《电业安全工作规程（第1部分：热力和机械部分）》，（）发电厂，热机与电气联系进行停送电，应使用停、送电联系单。

ZP.Y2-18型移频自动闭塞轨道电路在晴天做分路试验，用0.06Ω电阻线分路时，在接收盘的“接入”孔上测试，一般电压为几十毫伏，最大不应超过（）。

简述气雾剂速效的原理

二甲双胍A.短效胰岛素B.长效胰岛素制剂C.促进胰岛Β细胞释放胰岛素D.抑制胰高血糖素释放，并降血脂E.Α-葡萄糖苷酶抑制剂

何谓细胞周期特异性药物？常用的有哪些？

自我认识中的自我评估的内容有（）

下列气体中，不属于空气污染物质的是（）。

以下将作为农村中小金融机构充分发挥员工积极性和创造性的基础的管理工作是（）

各生产单位在邮件发出之前，应根据邮件逐件勾核相关（）。