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当前学科:第九章薪酬福利管理
题目:
单选
通常以职位说明书和企业规划为基础,比较每两个职位之间的级别关系,并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是()。
A . 排序法
B . 分类法
C . 因素比较法
D . 要素计点法
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