人力资源的时效性是指人力资源的形成与作用效率要受其生命周期的限制。()_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
人力资源的时效性是指人力资源的形成与作用效率要受其生命周期的限制。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

为确诊牙龈瘘管的病牙，应作（）主诉牙应诊断为（）主诉牙的治疗是（）

建筑结构的设计使用年限为100年的有（　）。

设立助学资金，都必须采用无偿捐助形式。

申请硕士学位人员如有一门课程不及格，可在半年内申请补考一次，补考及格者可以参加论文答辩。

“3+X”分类设定法以上较好地实现了重点培育与满足需求的辩证统一、体现了导向性与政策性（灵活性）的有机结合；二是符合在大部分行业普遍存在的“三四规则”的一般规律。

分布在积扇中部称为（），是冲积扇的主要组成部分，它以中到较低的沉积坡角和发育的辫状河道为特征。

高速铁路防护栅栏内的所有电力设备（）应纳入“天窗”点内进行。

油品蒸气在空气中能引起爆炸的最大浓度，称为（）。

制冷装置停车并充分冷却后放空气，应分次进行，在（）时结束放气。

以介质温度区分，（）℃以下为冷油泵。