上岗后的分散训练的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
上岗后的分散训练的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

汽车吊打支腿时应注意规定顺序，一般（）。

大面积烧伤患者，口渴、尿少，尿比重1.030，脉搏140次/分，神志淡漠，肢体冷，首要的处理应是（）。

尽管王注册会计师在对T公司进行中期审计期间已获取有关控制在期中有效运行的审计证据，他仍应对自期中至期末这一剩余期间的内部控制有效性进行控制测试，以获取充分适当的审计证据。一般来说，需要获取的剩余期间审计证据的数量与下列()因素成同向变动关系。

园林植物的繁殖按其性质可分为（）和无性繁殖。

先开挖基坑中间部分的土，周围四边留土坡，土坡最后挖除的是（）。

什么是TD—LTE？

高压断路器铭牌主要参数及其意义如何？

XYZ公司通过物料需求计划（MRP）来推动500单位A商品的生产。每单位A产品及相关部件的构成是需要1单位B和2单位C，而1单位C部件构成需要2单位D和3单位E。在期初库存中有20单位C，120单位E。在这样的情况下，ABC需要多少单位E部件才能满足生产需求？（）

（）是现场矿压监测研究工作的准侧。

男性，49岁，痰喘20年，受凉后症状加重伴明显气短1周入院。血气：pH7．30PO70mmHg立即给予持续低流量吸氧本例机械通气量调节主要根据（）