下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。_第二章人员招聘与配置_全学科试题题库

当前学科：第二章人员招聘与配置

题目：单选
下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

简述票据权利及种类。

股份有限公司创立大会的召开,必须有代表股份总数2/3以上的认股人出席。()

新课程提倡的估算就是近似计算。你认为这个说法（）。

HP863型中速磨系统研磨生产的合格煤粉经历了（）粗细粉分离过程。

简述高温高压管道系统金属监督的范围。

岸礁是最为简单也是最为常见的珊瑚礁。

对建筑物的年空调耗冷量指标进行检测时，受检建筑物的室内计算温度为（）。

男性患者，40岁，确诊支气管扩张症20余年，近2周来咳嗽、咳脓性臭痰．伴发热，气急加重就诊。痰普通培养有需氧革兰阴性杆菌生长，而痰涂片革兰阳性菌和阴性菌均能见到，并有真菌菌丝。下列哪一类感染可能最大（）

桥梁支座进入工地后，盆式橡胶支座应检验的的项目包括？

患者，男，69岁，刺激性咳嗽1个月，发现痰中带血丝1周，胸部X线片示右肺上叶周围型结节影，大小约2.5cm，边界不清，有短毛刺，既往体健，无肺部疾病病史，吸烟20年，10～20支/天。该患者最可能的诊断是（）。