当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 多选题
    关于预测效度,正确的描述是( )

      A多用于知识测试

      B不适用于能力测试

      C是考察选拔方法是否有效的常用指标

      D是说明测试用来预测将来行为的有效性

      E是测试方法能真正测出想测的内容的程度

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