什么是调整劳动关系的最基本形式?()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
什么是调整劳动关系的最基本形式?()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

1982年，第五届全国人民代表大会审议并通过的颁布的《中华人民共和国宪法》是新中国成立以来制定的第（）部宪法。

（）是人体与电接触时，对人体各部分组织（如皮肤、心脏、呼吸器官和神经系统）不会造成伤害的电压。

以下是衡量心电图机基线稳定性性能的重要指标，其中不正确的描述是（）。

用户使用计算机高级语言编写的程序，通常称为（　　）。

血是神志活动的重要物质基础。

高血压合并哮喘患者，禁服哪种降压药（）

根据鞣质的化学结构特征，鞣质分为（）、（）和（）

安全带（绳）应挂在_____或专为挂安全带用的钢架或钢丝绳上，并不得_____。

斗轮式堆取料机的斗轮安装在（）。

由新成立的项目组织根据前一阶段提出的项目概念做出具体研究和规划，制订项目的各项基本目标，再由项目发起人和业主对比审核论证、完成认定的项目生命周期阶段为（）阶段。