绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：多选题
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列关于学习的陈述，正确的是（）。

目前对唇炎的分类尚不统一，根据病程分为急性唇炎和慢性唇炎；根据临床症状特征分为糜烂性唇炎、湿疹性唇炎；根据病因病理分为慢性分特异性唇炎、腺性唇炎、良性淋巴增生性唇炎、肉芽肿性唇炎、梅—罗综合征、光化性唇炎和变态反应性唇炎。

#1~#5抽汽逆止门自关的动作条件是什么？

工程建设中安全管理的原则是安全第一、预防为主。（）

《三国演义》长坂坡单骑救幼主的是（）。

基础是位于建筑物最下部的承重构件，起承重作用，承受建筑物的全部荷载。

患者，男，60岁。腹胀大如鼓，按之如囊裹水，有波动感。应首先考虑的是（）.

女，28岁，午后发热1周伴干咳、左胸痛，活动后气急2天。胸透提示左侧胸腔积液，血白细胞7．8×109／L，胸水为淡血性渗出液，淋巴细胞0．65，最可能的诊断为（）

肾腺瘤分型中，哪种最多见（）

B2B是（）的缩写。