主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
一个健康有效的薪酬制度应该是()。
A.符合企业战略需要并兼具内外部公平性
B.节省成本并富有效率
C.以上都是
D.充分考虑国家政策和制度限制
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
简析兼采列邦之良规,无违中国之礼教的修律原则。
直肠癌肿瘤侵达深肌层并有直肠周围淋巴结转移3/15,根据2002年AJCCTNM分期,临床分期为()。
下列行为属于忠于职守的是()。
初产妇,从分娩后第二天起,持续3天体温在37.5℃左右,子宫收缩好,无压痛,会阴伤口无肿胀及压痛,恶露淡红色,无臭味,双乳肿胀且有硬结。发热的原因最可能是()
通过对合作机构的资产负债表的分析,能够获取的参考指标不包括()。
小儿高热惊厥的好发年龄是()
社会影响评价指的是()。
如何改变PWM输出的周期/脉冲宽度?
有关肺气肿正确的是()
()地跨长江、淮河、黄河、海河四大流域