当前学科:工商管理
  • 题目: 未知类型
    公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。

      A.薪酬量

      B.比较的结果

      C.工作条件

      D.晋升机会

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索