对于销售人员来说，（）显然是比较有效的测试方法。_员工招聘与选拔_全学科试题题库

当前学科：员工招聘与选拔

题目：选择题
对于销售人员来说，（）显然是比较有效的测试方法。
- A. 笔试法
- B. 心理测试法
- C. 压力面试法
- D. 行为描述法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

男性，74岁，渐进性乏力伴面色苍白2个月。查体为贫血貌，有反甲，巩膜无黄染，浅表淋巴结无肿大，心率102次／分，肝脾肋下未触及。血常规Hb79g，/L，RBC2.82×1012／L，MCV78fl、WBC5.0×109／L，血小板220×109／L，首先考虑（）

连接主接地极的接地母线采用扁钢时，要求厚度不小于4mm、截面积不小于100mm2（）

目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。

液压传动是怎样传动能量的？

简述杯形细胞的生物学意义

马尔萨斯所说的人口原理包括（）。

简述行为科学理论的主要内容。

卸装油时间在（）内，重质油品中混合于油中的空气泡沫尚得不到全部消失，由此将引起液面高度的测量误差。

以下有关法律责任的说法，正确的是（）。

法律形式也叫做（）。