在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。
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严格按照科学程序进行评估，是减少误差、防止主观臆断、确保评估质量的基本条件。()

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生活居住区的卫生要求不包括（）

下列不是西尼罗热病人临床分型的是（）。

2009年3月，A房地产开发公司通过拍卖方式，以3000万元的地价款，获得W市城市规划区内的一块土地，进行住宅开发建设，并拟建设高层住宅。该用地土质较差，地下水位距地表面的深度较浅，在住宅建设时，需采取排水措施，并对地基采取人工加固措施。工程建设过程中，因资金缺乏，开发公司以在建工程抵押贷款，银行为避免贷款风险，不仅自己购买了保险，还要求开发公司购买保险。该住宅建成后，销售情况良好，其中70%的住宅全部销售完毕。剩余的住房用作出租用房，2011年3月，全部出租给B公司，并签订了房屋租赁合同，租赁期限自2011年4月至2013年10月；2011年5月，B公司将部分住房转租给C公司。下列关于B公司将部分住房转租，说法正确的是（）。

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