人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。_第五章人力资源开发与管理常识_全学科试题题库

当前学科：第五章人力资源开发与管理常识

题目：判断题
人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

羚羊角、天麻、钩藤的功效共同点是（）

心脏性猝死大致可分为4个时期即（）、（）、（）、（）。

关于预防接种，以下哪种说法不对（）。

半砖墙的项部与楼板交接处应连接紧密，在构造措施上常在顶部采用（）方法进行处理。

产品品牌和企业品牌具有较大关联，比如产品品牌是企业品牌的基础和条件，企业品牌是产品品牌的延伸和发展，此外，二者之间还具有显著的差异，下面哪一项描述的不是产品品牌和企业品牌的差异（）。

下列各项关于从量计征消费税计税依据确定方法的表述中，正确的有（）。

CRTSⅡ型轨道板预应力放张时，混凝土强度不得低于设计强度的（），且不应低于48MPa。

在某厂工人按日产量（件）分组的变量数列中，下面正确的说法有（）。

《放射性同位素与放射线装置安全和防护条例》规定同位素和射线装置的许可年限是（）

合理确定夹紧力的大小、方向和作用点可减少（）。