薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

《中华人民共和国环境保护法》规定：当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚通知之日起（十五日）内，向作出处罚决定的机关的上一级机关申请复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定之日起（）内，向人民法院起诉。当事人也可以在接到处罚通知之日起十五日内，直接向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议、也不向人民法院起诉、又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。

在实践中，下列取得财产所有权的方式中，属于原始取得的是（）。

中型塔吊的起重量为（）t，适用于工业建筑综合吊装和高层建筑施工。

对霍乱弧菌抵抗力描述正确的是（）

CA6110柴油机采用（）润滑与飞溅润滑的复合润滑系统。

光纤所放的位置：V型槽端面直线与电极棒中心直线中间大约（）的地方。

语言方面的“库富勒”是什么？

新国家助学贷款管理办法的贷款额度为每人每学年最高不超过（　）元。

单位电场下的电泳速度称为（）

如何预防汽机严重超速。