用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任( )。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任( )。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

海岸侵蚀和堆积地貌与海岸带的物质组成有何关系？

行为的形成和发展主要依靠先天遗传和本能力量，这是行为发展阶段中的（）

恒化器

巨幼红细胞性贫血是由于缺乏（）。

煤层

血源性肺脓肿

原发刺激性接触性皮炎的特点是（）。

化脓性膝关节炎重要的治疗方法为（）。

基体改进剂在原子吸收光谱法中，常用来消除（）。

检修工作终结后，需待工作票上的临时遮栏已拆除，标示牌已取下，已恢复常设遮栏，未拆除的接地线、未拉开接地刀闸（装置）等设备运行方式已汇报调度，（）方告终结。