美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。 _人力资源管理基础知识_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理基础知识

题目：判断题
美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

著名剧作家索因卡

并列运行的变压器故障跳闸，首先监视运行变压器的过载情况，并及时调整.

拾到现金如无人领取时，车站应开具“客运运价杂费收据”上交。

腰部斜扳法治疗腰椎间盘突出症，起的作用是（）

砖砌体的组砌形式中，（）多用于一砖厚墙体的砌筑，但当砖的规格参差不齐时，砖的竖缝就难以整齐。

本外币长期未解付款项是指在“汇出汇款”、“应解汇款”等科目下核算、挂账时间（）年以上（含）的汇出汇款、应解汇款、开出本票等款项。

空调水系统的无生产负荷的联合试运转及调试结果，总流量测试结果与设计流量的偏差不应大于（），系统经过平衡调整后各空调机组的水流量应符合设计要求，允许偏差为（）。

法律是一种判断标准，一种评价尺度。因此运用法律可以评价人们行为的下列哪些方面

厨房改造时，灶台的高度一般为（）厘米，面积为0.5-0.66平方米。

下列哪项不作为铅中毒的实验室检查指标（）。