以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。_劳动关系管理理论知识_全学科试题题库

当前学科：劳动关系管理理论知识

题目：多选
以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

注册会计师A让两位助理人员审计应付票据。这两位助理人员查阅了所有的应付票据会计记录，并向被审计单位管理当局索取了有关应付票据的债务说明书，进而做出如下结论：被审计单位的应付票据均已全部入账，且入账债务均存在。问题：这个结论是否恰当?该注册会计师A应让两位助理人员补充执行哪些审计程序?

水膜除尘器的工作原理是什么？

某孕妇，25岁，结婚3年，夫妇同居，未避孕，从未怀孕过，平素月经周期规律，现停经44天，在抬重物劳动时突感右下腹剧烈疼痛伴阴道点滴出血半天。体检：BP100/50mmHg，白细胞计数9．0×10/L，妇科检查见阴道内有少许暗红色血，宫颈举痛明显，后穹窿饱满。下列检查方法，对该患者可以确诊的是（）。

周转率

下列哪种说法是不正确的（）

利用机械测量元件把流体连接不断地分割或单个的体积部分，然后计量液体总体积量的流量计称为（）注量计。

只有一个具有良好安全防范措施的数据库应用系统才有可能被用户接受（　　）。

（）＝∑辖属行人民币本期发生计税金额＋∑（辖属行各外币本期发生计税金额×适用汇率）。

柴油机按进气状态分为（）柴油机。

超高压输电线路绝缘子可靠性的五项准则：寿命周期、失效率、失效检出率、（）和（）。