主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
()就是通过对当前的人力资源现状和环境变化种种迹象的科学分析,对未来一段时间内人力资源发展趋势做出事先估量。
A.人力资源发展预测
B.人力资源需求预测
C.人力资源分析预测
D.人力资源规划预测
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
我国的国家主席、副主席是怎样产生的()?
符号分为()和()两大类。
单元轨节起终点的位移观测桩尽量与焊接接头对应,纵向错动量不得大于()m。
类风湿性关节炎的手术治疗()。
国家统计局4月15日发布的数据显示,今年一季度国民经济运行总体平稳,结构调整稳步推进,新生动力加快孕育。GDP同比增长()。
请比较《金匮要略》妇人妊娠病中当归散证与白术散证的异同。
麻疹的潜伏期一般是()
根据企业会计准则的规定,所有者权益项目分为()。
简述什么是新闻客观性?
注册建造师采取弄虚作假等手段取得注册建造师继续教育证书的,一经发现()。