主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第三章证券基础
题目:
判断题
股票的决策参与性表现在根据公司法的规定,股票的持有者就是股份有限公司的股东,有权出席股东大会,选举公司董事会,参与公司的经营决策等。
A . 正确
B . 错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
关于省、自治区、直辖市城乡规划行政主管部门负责的资格管理,说法正确的是()。①负责甲、乙级城市规划设计单位的资格评定井颁证;②负责乙、丙级城声规划设计单位的资格评定并颁证;③负责丙、丁级城市规划设计单位的资格评定并颁证;④负责甲、乙、丙级单位的资格年检;⑤负责乙、丙、丁级单位的资格年检
戈尔过滤器在运行状态中,S5左上角LED发光管作为F1液位仪指示灯,液位低于F1位置()
行甲状腺大部分切除术后患者出现局部、唇、手足部针刺感,其可能原因是()
关于隐睾的治疗,下列哪项是错误的()
名牌文化的表层部分是()。
水质环境监测分析中,制作校准曲线时,包括零浓度点在内至少应有()个浓度点,各浓度点应该均匀地分布在该方法的线性范围内。
安平公司是一家创立于1990年在北京的保险公司,旗下员工以业务人员比率最高。由于公司强调业务导向、业绩挂帅,组织内许多决策都以业绩做为最主要的考虑因素。公司也为业务人员设计一套完全不包底的制度,也就是有业绩有奖金,没业绩没奖金。奖金计算方式以当期业绩的30%至40%为计算方式,会进行这样的设计一来是可以节省公司大笔的固定人事费用,二来为的是要鼓励业务人员能冲高业绩。除了薪资制度的设计外,公司每季还举办季竞赛来奖励那些销售成绩优异的人员。虽然激励制度实施的一开始,的确改变了原来销售不佳的窘境,为组织带来许多的业绩,但是在实施一段时间后,公司的主管开始发现许多问题。首先由于公司奖金计算方式是以当期新保单金额累加基础,业务人员想尽办法让客户买完保险之后,对于后续客户的问题处理与售后服务就变得不是那幺积极,许多客户常打电话过来抱怨,长期下来恐有损公司品牌形象。再者,业务人员之间的竞争开始激化,甚至听到业务人员为了抢客户而产生彼此不合的传闻,另外公司业绩不佳的员工,也会施予许多压力,造成员工的不安全感,影响办公室紧张气氛。最后,这些凡事以业务挂帅的人员只对如何提升业绩感兴趣,对于公司其它政策的配合度上意愿不高,致使公司许多政策不易贯彻。细究这些保险业务员的来源动机,大部分是临时找份工作过活,再来就是通过关系进到公司,想赚点奖金过日子,谁也没想到要在公司里面一直呆下去。策划要求:针对该公司现存问题,希望通过您策划的项目来解决问题,达成公司的运营目标.
医疗机构对麻醉药品和精神药品处方保管分别至少()
人巨噬细胞的吞噬功能检测,下列说法正确的是()
茵陈蒿汤主治病证的病机是()