（）具有客观的标准，可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较；并且有具体的考评指标，可以确切地知道员工到底在哪些方面存在不足和问题，有助于改进员工的绩效。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：选择题
（）具有客观的标准，可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较；并且有具体的考评指标，可以确切地知道员工到底在哪些方面存在不足和问题，有助于改进员工的绩效。
- A. 工作成果评价法
- B. 强制分布法
- C. 行为锚定法
- D. 量表法
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