劳动法不适用于？_劳动与社会保障法学_全学科试题题库

当前学科：劳动与社会保障法学

题目：多选题
劳动法不适用于？
- A. 公务员
- B. 农村农业劳动者
- C. 家庭保姆
- D. 现役军人
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

[综合分析题] 何仁现任和平公司人力资源部经理助理。11月中旬，公司要求人力资源部在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便在12月初的公司计划会议上讨论。人力资源部经理王生将此任务交给何仁，并指出必须考虑和处理好下列的关键因素： --公司的现状。公司现有生产及维修工人850人，文秘和行政职员56人，工程技术人员40人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，高层管理人员10人。 --统计数字表明，近五年来，生产及维修工人的离职率高达8%，销售人员离职率为6%，文职人员离职率为4%，工程技术人员离职率为3%，中层与基层管理人员离职率为3%，高层管理人员的离职率只有1%，预计明年不会有大的改变。 --按企业已定的生产发展规划，文职人员要增加10%，销售人员要增加15%，工程技术人员要增加6%，而生产及维修工人要增加5%，高层、中层和基层管理人员可以不增加。（1）要求在上述因素的基础上为明年提出合理可行的人员补充规划，其中要列出现有的、可能离职的，以及必需增补的各类人员的数目。（2）假设你是何仁，将如何编制这份人力资源规划？

简述电子式电能表的检定流程。

中央银行要实行“紧”的货币政策可采取的措施有()。

勇士闯魔城的佛祖是个（）的人。

电荷从正极向负极移动的形成的流光称为（）

维也纳古典乐派的三个代表人物是（）。

夹脊穴一侧有（）。

简述仓泵的启动操作。

人们在从事卫生活动过程中必须遵守的各种准则是（）。

电力系统暂态稳定计算应包括（）模型。