主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理基础知识
题目:
判断题
绩效考核实质上是一个将实际结果与计划进行比较的系统。
A
对
B
错
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
通常选用四格表资料Fisher确切概率计算法的条件是()
姚先生以0.8元每股的价格买入行权价为20元的某股票认沽期权(合约单位为10000股),到期日标的股票价格为16元,则该项投资盈亏情况是()。
加热时钢表面与高温炉气接触发生氧化生成氧化铁皮称为(),在轧制过程中表面氧化铁皮脱落,热的金属表面与水和空气接触还会生成新的氧化铁皮称为二次氧化铁皮。
小王在安置科工作最近退伍兵李某向他求助,李某觉得自己一无所长,希望小王帮他说说自己究竟应该做什么,小王可以使用的引领性技巧有()
正常人储备血量占总血量
具有顽固性和()——学术不正之风产生和发展不是偶然和孤立的现象,既有个人原因,也有社会原因,只要它产生的土壤、条件存在,它就难以清除,甚至会反复表现出来。
有关梅尼埃病听力学的检查不正确的是()。
调查组实施反洗钱调查,可以采取书面调查或者现场调查的方式。这两种调查方式只能选择其中之一。
下列有关室外消火栓栓体安装的说法,错误的有()。
发动机试验用常规仪器、设备的检定截止有效期通常为()。