主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:工作分析与评价
题目:
单选
下列划分的工作评价的方法种类,()属于岗位间相互比较的工作评价方法。
A . 职位分类法和评分法
B . 排序法和要素比较法
C . 职位分类法和排序法
D . 评分法和要素比较法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在自动调节下某一调节参数大幅度波动时,应将调节器切到()位置,待处理。
电力设施受()保护。
最近发展区这一概念是由()提出的。
蔡元培执掌北大之后,强调自己的治校方针是()
核素图像融合技术的最主要目的是()
下列关于民事权利中的形成权的表述,哪些是正确的?( ) A.形成权只能通过明示方式行使 B.效力待定的合同中相对人的催告权并非形成权 C.债权人撤销权属形成权 D.形成权不受诉讼时效期间的限制
家长要善于发现孩子的不良行为,更要不分场合及时制止。()
标准麻花钻的横刃斜角φ=50°~55°
高血压并发稳定型心绞痛的降压治疗的最佳方案是()
女性,25岁,低热、干咳3个月,体检发现有颈部数个肿大淋巴结,黄豆大小,粘连成串,不易推动,胸片示右上纵隔气管旁淋巴结肿大,双肺门淋巴结可疑增大()