主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
对人力资源实施安全与保护、培训与开发、终生教育,是基于人力资源的哪一特征?()
A.能动性
B.磨损性与再生性
C.时效性
D.社会性
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
淋巴结转移的诊断标准是()
下列哪个不属于UML动态模型。()
反硝化细菌denitrifyingbacteria
在客房管理中可采用表格和()的形式来解释客房在布置规格上的要求,使标准容易被员工理解和执行。
“没有一种势能能永远持久。”有起就有落,有升就有降。世界的“命运之轮”正在缓缓地朝多极格局运转。但是,在多极格局形成之前,人类还不知道要在“一超多强”的过渡时期里,付出多少艰苦的努力,经历多少残酷的斗争。这段材料表明()
在城区或光缆引入基站点大多采用墙壁光缆引上,由于受建筑物的影响,墙壁光缆确保光缆在转角点的转变半径大于光缆外径的()倍,通常情况下在转角点提前吊线终节,加大光缆的转角长度和半径。
冠脉X综合征:多见于女性,检查()阳性,而()为阴性。认为是冠状动脉系统()不良所致。
对德性的分类有许多种,在中国文化中,还把德性分为“吉德”和()
二相性真菌在含有动物蛋白的培养基上形成酵母型菌落的培养温度是()
血浆蛋白的主要功能有()