下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）。_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：单选
下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患儿，女，5岁，尿频2天，症见：小便频数短赤，尿道灼热疼痛，尿液淋沥混浊，小腹坠胀，腰部酸痛，发热，烦躁口渴，头痛，身痛，恶心呕吐，舌质红，苔黄腻，脉数有力。此患儿尿频的主要病因为（）

下列各种症状不宜使用洋地黄类药物，除了（）

临产的重要标志是（）

维护人员能在监控界面上方便地了解系统运行状态和工作点的数据。（）

在施工过程中发现施工图纸中存在问题，项目总工负责向监理项目部以（）方式提出。

《龙树眼论》成书于（）

中文电子资源中，万方数据知识服务平台属于（）。

若触电者呼吸、心跳均停止，且现场抢救者只有你一个人时，用（）的比例进行胸外心脏按压和人工呼吸

营养性巨幼细胞贫血骨髓象中哪项是错误的()

下列运费中（）是集装箱运输所特有的。