对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：单选题
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素(各工作部门)之间的（　）关系。

中频淬火的淬硬层深度要比淬火的淬硬层深度深．

女，28岁，因头痛、发热、腰痛、腹痛、腹泻4天入院。体检：T37．8℃，BP90／60mmHg，面部潮红，腋下散在条索状出血点。血WBC20×109／L，尿蛋白（+++），大便镜检WBC5～10／HP，RBC15～20／HP。最可能的诊断是（）。

Raunkiaer生活型系统包括哪些类型？

旅游者在商店看中了一件上衣，店主卖价为150元，经过讨价还价，旅游者最后以80元买到这件上衣。成交时，旅游者是（）。

华法林中毒时主要解毒剂是（）

昨天，我们学习了一个英文单词interest，今天又学习其形容词形式interesting，这样容易混淆interest的词性，这属于（）。

急性肾小球肾炎时，肾小球的滤过功能改变是（）

保险对整个社会及其各个环节进行调节和控制的过程所体现出的功能属于（）。

滑动疝最易发生的部位是（）