（）是将企业经营战略和目标转化成人力需求，以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：单选
（）是将企业经营战略和目标转化成人力需求，以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

机要通信的四项基本制度是：交接验收、勾桃核对、平衡合拢和（）。

急性肾盂肾炎可出现的管型是（）

（）是指在原罪的权力和原罪的人结合之后，人在夺取权力和行使权力的过程中会生出种种罪行。

炉膛顶部结构有（）和（）两种，目前大容量锅炉主要采用平炉顶

清洁的水在水层深的时候呈（）.

世界三大宗教是（）

新《保险法》第十六条规定，保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，保险人（）解除合同；发生保险事故的，保险人（）承担赔偿或者给付保险金的责任。

关于宫颈糜烂的叙述，正确的是（）

简要说明对“教师主导与学生主体相统一的规律”的认识。

甲向乙借款，并约定将自己的奥迪车出质给乙，乙因自己不会开车，要求甲将该车开回。后甲向丙借款，又将该车出质给丙。丙对该车进行了占有。因甲无力还款而引起纠纷。乙丙均欲行使对该车的质权。下列表述正确的是（）。