无边界职业生涯指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
无边界职业生涯指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

发现下述哪项行为，不属于伦理委员会判为不合格：（）

（）产生于７０年代的西欧，创始人是英国语言学家威尔金斯。

项目经理应为合同当事人所确认的人选，并在专用合同条款中明确项目经理的（）联系方式及授权范围等事项，项目经理经承包人授权后代表承包人负责履行合同。

下列关于违法行为与违反道德的行为、法律上无效行为的区别的论述正确的为（）。

患者，女性，20岁，诉自小牙齿不好，要求牙体美容。检查：全口牙齿均有Ⅰ～Ⅱ度磨耗，牙冠均呈微黄色，釉质缺损较严重，牙本质暴露，探诊、温度测试均无明显反应。患者诉外祖母和母亲的牙齿也有类似的情况。最有可能的病因是（）

饭店的规模主要以饭店拥有的客房数量多少来确定。

唐宗海治肠风下血的代表方是（）

图有（）、（）等存储结构，遍历图有（）、（）等方法。

下列（）可按建设项目或单位工程进行组卷

下列属于世界自然与文化双重遗产的有()