用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

若要通过样本作统计推断，样本应是（）

依照我国《公司法》规定，股东的出资方式不包括( )。 A．劳务 B．工业产权 C．土地使用权 D．非专利技术 E．信用

患者，女，53岁，胃溃疡10年。近5个月上腹痛变为无规律，恶心、腹胀、食欲减退，钡剂造影检查：胃窦部可见3.5cm×3.8cm龛影，边缘不齐。便隐血多次阳性。本例可能是（）

由于责任过失造成工程倒塌、报废和造成人员伤亡或重大经济损失的事故称为（）。

空间意境决定了家具的（）

男性，45岁，过去10年经常大便带血，无其他症状。近一年便血加重，便后不适，需立即进行的有效诊断方法是（）

某美国公司将于3个月后支付1亿比索（Chileanpeso）货款。为防范比索升值导致的应付美元成本增加，该公司与当地银行签订NDF合约，锁定美元兑比索的远期汇率等于即期汇率（0.0025）。3个月后，若即期汇率变为0.0020，则（）。

器官冷缺血是指下列哪一种温度下的缺血()

王某见一男子喝得酩酊大罪，神志模糊，躺的马路边，旁边放着一只皮包。王某就对周围的人谎称该男子为其朋友，将该男子扶到僻静无人之处，悄悄拿走其皮包（内有现金3500余元）。王某的行为构成（）

属于对称性短路的是( )。