关键绩效指标应基于对（）目标的分解 _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：单选题
关键绩效指标应基于对（）目标的分解
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柜员卡必须由（）集中统一发行。

在吊顶下安装公称直径15mm、K=80的喷头时，喷头与配水支管间需要安装一段短立管。短立管的直径不应小于（）mm。

汽车技术使用寿命t1.经济使用寿命t2和合理使用寿命t3三者的关系是（）。

按照我国现行的规定，已经和可以依法在境内证券交易所上市交易的证券包括（）。

国际比对中辅助比对与关键比对的区别是什么？

北美大陆桥包括______。 A．美国大陆桥 B．西伯利亚大陆桥 C．加拿大大陆桥 D．亚欧大陆桥 E．小陆桥

女性，42岁，半年前因变发呕新鲜血180ml，住院治疗。并确诊为门脉高压症，保守治疗好转后出院。本次因大量呕血再次住院，经三腔二囊管压迫止血等综合治疗6天后出血停止24小时，拔除三腔二囊管后，又发大出血。此病人首先易并发（）。

道岔型号中DK表示（）道岔。

下面哪一项是对的（）

国家旅游局提出的出境游“六不准”是什么？