简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。（2009年11月二级真题）_第三章培训与开发_全学科试题题库

当前学科：第三章培训与开发

题目：问答题
简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。（2009年11月二级真题）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

异常的精神活动也同样是一个很复杂的过程，而且个体（）很大。精神症状的表现受到（）影响：①（），如性别、年龄、躯体状况以及人格特点均可使某一症状呈现独特之处。②（），如个人的生活经历、目前的社会地位、周围文化背景等都可能影响患者的症状表现。因此，在检查、发现和分析症状时必须考虑上述因素的影响，做到具体情况具体分析。

压力中心。

严禁对向运行进行连挂作业，连挂途中必须严格按照“（）”距离控制速度，并认真执行好“（）”制度，确保连挂速度不超过3KM/H。

室内燃气管道通常是以（）方式，安装在用气的厨房间，不得从卧室、起居室、会客厅和办公室等房间通过。

影响关节活动度测定的因素有（）

零售经营企业采购的方式有（）。

黄种人的头发的特点是

女性，72岁，听诊心率70／min，律齐。心电图检查不可能出现以下何种改变（）

《中华人民共和国防洪法》规定，防洪区是指洪水泛滥可能淹及的地区，分为（）。

将被测机动车的车轮驶上车速表检验台的滚筒上使之旋转，当该机动车车速表的指示值（V1）为40km/h时，车速表检验台速度指示仪表的指示值（V2）为（）范围内为合格。